20代女性は、女性の中で最も大切な時間を過ごすことになるということは、想像がつくかもしれません。一生付き合っていく男性を見つけ、その人と幸せな家庭を築きたい。子供も育てたい。何人は欲しいなど、人それぞれの人生設計があるとは思いますが、この年代ではとても大切なことではないかと思います。そんな20代女性でも、転職をしたいと考える人もいるはずです。では、一体20代女性は何が転職のポイントになってくるのでしょうか。転職しようかどうかで悩んでいる人達のために、簡単にポイントをまとめてみました。
20代女性のリアルな声は？
ポイントをおさらいする前に、20代女性で実際に転職をしたいと考える人達は、一体どのようなことを求めているのでしょうか。下記のことを考える女性が多いようです。
・安定して長く働ける会社に入りたい
・結婚・出産しても続けられる仕事がしたい
・女性が働きやすい環境で仕事がしたい
やはり、結婚をした上でも安定した環境で働きたいという意思の人の意見があるようです。
つまり、 転職時には、今の職場よりも結婚したときに働きやすいかどうか ということがポイントとなってきそうなのは間違いありませんね。
企業側が20代を採用するメリットは？
20代女性は、一般的に結婚と出産があるため、寿退社をしてしまう対象としてネガティブにとらわれがちです。では、企業側に関するメリットは何があるのでしょうか。企業として、育児制度を充実させている企業の視点で考えれば、働きやすい環境なので、是非女性も来てください。ということではなく、 採用した、あなたは貴重な戦力です。私たち的には絶対に辞めて欲しくない人材なので、結婚したあとでも働きやすくしていますよ というアピールでもあるのです。企業に関しては、必要ない社員は1人もいないという考え方なので、女性が働きやすい環境を作るわけです。
転職する上で大切なことは
では、これらを踏まえて、20代女性が転職するにあたり大切なポイントは一体何でしょうか。それは、たった1つのことであると思います。 結婚しても、出産してもその会社で戦力となって、積極的に貢献したいかどうか というところなのです。このポイントで転職を考えるのであれば、きっとうまくいくと思います。そのためには、結婚した後働きやすい環境なのかどうかを見極める必要はありますが、大切なことは、その気持ちが20代女性では必要なことではないでしょうか。